Optimalizace odměn
Jak nastavit poměr mzdy, podílů na zisku a benefitů s ohledem na daňové i dlouhodobé finanční dopady. Spolupracujeme přitom s Vaším daňovým poradcem nebo účetním.
Majitel firmy nemá oddělené finanční světy.Odměna jednatele, financování firmy, ochrana klíčových lidí i majetek rodiny spolu souvisejí. Dává proto smysl řešit je v širším kontextu a s dlouhodobým pohledem.
Propojujeme pohled na firmu a osobní finance majitele. Díky spolupráci s naším korporátním oddělením dokážeme řešit jak každodenní potřeby firmy, tak dlouhodobé finanční záměry jejího majitele.

Začínáme u majitele, ne u konkrétního produktu.Nejprve potřebujeme rozumět firmě, rodinné situaci a Vašim dlouhodobým záměrům. Teprve potom hledáme vhodné řešení.
Společně řešíme financování, ochranu klíčových lidí, nastavení odměňování i plánování budoucího předání firmy. Jedna strategie propojuje jednotlivá rozhodnutí a pomáhá držet celý finanční obraz pohromadě.
Každá firma má jiné potřeby a nachází se v jiné fázi svého vývoje.Někdo investuje a roste, jiný konsoliduje nebo připravuje firmu na další generaci. Společným tématem je vždy majitel a rozhodnutí, která ovlivňují jeho firmu i osobní finance.
Jak nastavit poměr mzdy, podílů na zisku a benefitů s ohledem na daňové i dlouhodobé finanční dopady. Spolupracujeme přitom s Vaším daňovým poradcem nebo účetním.
Provozní úvěry, financování strojů, hal i firemních nemovitostí. Nabídky porovnáváme napříč bankami a hledáme řešení odpovídající potřebám a možnostem firmy.
Pojištění klíčových osob, manažerské odpovědnosti i ochrana rodiny majitele. Smlouvy a nastavení krytí pravidelně revidujeme, aby odpovídaly aktuální situaci firmy i jejímu dalšímu vývoji.
Každý majitel dobře zná čísla své firmy. Stejnou pozornost si ale zaslouží i otázky, které se v běžném provozu neřeší každý den: ochrana klíčových lidí, finanční rizika a budoucnost vlastnictví firmy.
Zdroje: ČNB, ČAP
Napište nám pár vět o tom, kde stojíte a co řešíte. Do dvou pracovních dnů se ozveme s termíny. Nezávazně, bez katalogu produktů.